L’agenda social
Consultez l’agenda social du Conseil départemental du Puy-de-Dôme et suivez les temps forts du dialogue social. Réunions, instances et rendez-vous clés rythment la vie des agents. L’UNSA CD63 y participe activement pour défendre vos droits et porter vos revendications. Un outil essentiel pour rester informé…
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NBI et RIFSEEP dans la fonction publique territoriale : quelles différences pour la retraite ?
Dans la fonction publique territoriale, la rémunération des agents se compose à la fois d’éléments…
REBONDS : des constats clairs, des attentes fortes des agents
Lors du comité de suivi REBONDS, les agents des politiques sociales du Puy-de-Dôme dressent un…
Jours de repos supplémentaires : un dispositif mal appliqué
Les agents soumis à des horaires contraints peuvent bénéficier de jours de repos supplémentaires depuis…
Mutuelle : l’UNSA CD63 exige un calendrier de négociation
L’UNSA CD63 demande l’ouverture rapide de négociations sur la mutuelle des agents. Après l’accord prévoyance…
Indemnité de télétravail : le compte n’y est pas !
L’indemnité de télétravail au Conseil départemental du Puy-de-Dôme a évolué, mais reste appliquée de manière…
Nos valeurs
Les valeurs du syndicat UNSA CD63 reposent sur l’autonomie, l’indépendance et un engagement réformiste au…
L’agenda social
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Vos représentants
Découvrez vos représentants UNSA CD63 engagés pour défendre vos droits au Conseil départemental du Puy-de-Dôme….
Le Bureau
Le bureau du syndicat UNSA CD63 assure la gestion quotidienne et la mise en œuvre…
Du côté de l’UNSA Territoriaux
- Inflation et pouvoir d’achat : lettre au ministre de l’action et des comptes publics
le 28 avril 2026 à 8h00L’UNSA Fonction Publique a décidé l’envoi d’un nouveau courrier au ministre de l’Action et des comptes publics sur la nécessité d’améliorer le pouvoir d’achat des agents publics. Elle demande, entre autres, un rendez-vous salarial en 2026 et des mesures spécifiques.Monsieur le ministre de l’Action et des Comptes publics, Par courrier du 26 mars dernier, j’attirais votre attention […]
- Handicap dans la Fonction Publique : un seuil dépassé mais des inégalités tenaces
le 23 avril 2026 à 10h00L’UNSA Fonction Publique salue le dépassement du seuil de 6% d’emploi de personnes en situation de handicap dans la Fonction publique. Elle revendique un taux de 8% d’ici 2030 pour une inclusion durable.L’UNSA Fonction Publique salue le franchissement historique du taux légal de 6 % d’emploi direct de personnes en situation de handicap dans la Fonction publique. Avec 6,36 % atteints […]
- Cumul emploi-retraite : un durcissement en 2027
le 20 avril 2026 à 9h00Le recours au cumul emploi-retraite sera modifié au 1er janvier 2027 par la loi de financement de la sécurité sociale. Ce dispositif a été maintes fois remanié. À partir du 1er janvier 2027, les conditions s’articuleront autour des bornes d’âge et seront beaucoup plus restrictives que celles appliquées actuellement. Les personnes partant en retraite avant le 31 décembre 2026 […]
